Reemplazar a empleados JUNIORs con IA es "una de las cosas más tontas que he escuchado"

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El director de la nube de Amazon afirma que reemplazar a empleados juniors con IA es una de las cosas más tontas que ha escuchado en su vida. Y la verdad, coincido. Vamos a bajar un poco y repasar otras frases que me parecieron muy interesantes.

Las habilidades más valiosas no dependen de un título

También señaló que las habilidades más valiosas en la economía impulsada por la IA no están vinculadas a ningún título universitario.
Por lo tanto, si estás viéndome y quieres aprender una nueva profesión, no tienes excusa: ahora el título ya no es una limitante para ejercer de manera profesional.

El futuro cambia constantemente

Otra frase que me pareció célebre fue esta: si dedicas todo tu tiempo a aprender algo específico y crees que dentro de 30 años seguirás siendo experto en eso, te aseguro que no te servirá de nada.
El motivo es claro: 30 años es demasiado tiempo, todo evoluciona, y seguramente ya no será lo mismo en ese futuro.

Lo que sí debes aprender

En cambio, dijo que los estudiantes deberían centrarse en desarrollar el razonamiento crítico, la creatividad y la capacidad de adaptarse a medida que evoluciona la tecnología.
Esas son habilidades que no nos podrán quitar, al menos en el corto plazo. Precisamente, eso es lo que caracteriza al humano: pensamiento crítico, creatividad y adaptabilidad.

Siempre debe de haber juniors

Mi frase favorita es la que da título a todo esto: el reemplazo de los juniors por IA es la cosa más tonta que he escuchado.
Y siguiendo esa lógica, él se pregunta: ¿cómo va a funcionar esto cuando dentro de 10 años no haya nadie que haya construido o aprendido algo?.
La verdad es que todos empezamos como juniors. Si eliminan esos puestos, se corta la base misma del aprendizaje y del crecimiento profesional.